인재채용__적격자 없음
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저는 이번 시설관리인 채용에 지원하여 면접에 참여했던 사람입니다.
근데 면접결과 "적격자없음"이다
이는 어이없는 결정이라 생각합니다.
이는 일반기업체에서 직원을 채용할때는 물론 심지어 국가 공무원을 뽑을때도 없는 오만한 갑질행위라고 생각한다.
국가도 사람을 뽑을때 기간을 지키고 지원자들 중에서 정해진 인원을 뽑는다
근데 자기 호주머니 털어 월급주는 것도 아니고 국가의 돈을 받아 직원 월급을 주는 복지기관이 국가가 인정한 다양한 자격증을 갖추고
다양한 사회경력을 가진 사람들 네사람이 면접에 참여했는데 적격자가 없다니 면접을 장난으로 하는 것인가
내가 보기에 시설관리인으로 나만 빼고 누구를 뽑아도 이상하지 않는 분들이었다 충분이 시설을 관리하고 업무를 담당할 분들로 부족함이 없는 분들이었다
심사위원으로서 적절한 자격을 갖추었는지도 의심스런 분들이 앞에 앉아 근엄한 얼굴로 온갖 지원자들의 신상을 들추며 면접을 하고 이런 결과를 내다니
지원자들은 이번 채용을 위해 정성을 다했고 시간과 돈을 들여 참여했는데... ....
면접을 장난으로 하는 것이 아니라면 자격없는 사람들, 비적격자들은 왜 불러 면접을 진행하는가 조롱하기 위함인가 서류전형에서 걸렀어야 하지 않나
이들은 어떤 자격을 갖추고 얼마나 대단한 사람들이기에 그자리에서 그러는 것일까
사람을 뽑고 채용하는 것을 보면 그 기관의 수준을 알 수 있다
폐쇄적이고 오만한 사람들 이런 사람들이 장애인복지관을 운영하는 사람들이라니..... ㅉㅉㅉㅉ
여기에는 절대 지원하지 마시라......
근데 면접결과 "적격자없음"이다
이는 어이없는 결정이라 생각합니다.
이는 일반기업체에서 직원을 채용할때는 물론 심지어 국가 공무원을 뽑을때도 없는 오만한 갑질행위라고 생각한다.
국가도 사람을 뽑을때 기간을 지키고 지원자들 중에서 정해진 인원을 뽑는다
근데 자기 호주머니 털어 월급주는 것도 아니고 국가의 돈을 받아 직원 월급을 주는 복지기관이 국가가 인정한 다양한 자격증을 갖추고
다양한 사회경력을 가진 사람들 네사람이 면접에 참여했는데 적격자가 없다니 면접을 장난으로 하는 것인가
내가 보기에 시설관리인으로 나만 빼고 누구를 뽑아도 이상하지 않는 분들이었다 충분이 시설을 관리하고 업무를 담당할 분들로 부족함이 없는 분들이었다
심사위원으로서 적절한 자격을 갖추었는지도 의심스런 분들이 앞에 앉아 근엄한 얼굴로 온갖 지원자들의 신상을 들추며 면접을 하고 이런 결과를 내다니
지원자들은 이번 채용을 위해 정성을 다했고 시간과 돈을 들여 참여했는데... ....
면접을 장난으로 하는 것이 아니라면 자격없는 사람들, 비적격자들은 왜 불러 면접을 진행하는가 조롱하기 위함인가 서류전형에서 걸렀어야 하지 않나
이들은 어떤 자격을 갖추고 얼마나 대단한 사람들이기에 그자리에서 그러는 것일까
사람을 뽑고 채용하는 것을 보면 그 기관의 수준을 알 수 있다
폐쇄적이고 오만한 사람들 이런 사람들이 장애인복지관을 운영하는 사람들이라니..... ㅉㅉㅉㅉ
여기에는 절대 지원하지 마시라......
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댓글목록
관리자님의 댓글
관리자 작성일
안녕하세요. 남양주시장애인복지관 기획협력지원팀 최샘이입니다.
먼저 우리복지관 시설관리인 채용에 관심가져 주시고 소중한 시간을 내어 면접에 참여해주신 지원자님의 노고에 깊이 감사드립니다. 아울러 이번 결과로 인해 느끼셨을 실망감과 면접전형 결과가 불만족스러운 점에 대해서는 유감스럽게 생각합니다.
우리복지관에서는 공개채용을 통해 종사자를 채용하고 있으며, 채용공고에 안내된 바와 같이 1차 서류심사, 2차 면접심사 과정으로 운영됩니다.
서류상으로는 보유한 자격 이외 실제적인 업무수행 역량 파악에 한계가 있기에, 지원자의 실제 역량과 잠재력을 확인하기 위해 서류심사 합격자에 한해 면접 심사를 진행합니다. 면접 심사에서는 직무수행의 적합성, 가치관, 회사와 직무에 대한 이해도 등을 종합적으로 검토합니다.
면접심사 결과 지원자의 역량 부족이 아닌 기관이 추구하는 시설관리인의 핵심 역량 중 각종 시설물 수리, 보일러 및 수치료실 설비 운영·정비에 대한 이해 등을 충족하는 지원자가 없었기에 ‘적격자 없음’으로 결과 발표되었음을 안내드립니다.
이번 채용과정에서 지원자님께서 제시한 피드백을 고려해 향후 채용과정의 투명성과 공정성을 더욱 강화하겠습니다.
문의: 기획협력지원팀 최샘이(070-5001-3383)
